HINWEIS-CHECK
Erstprüfung von Whistleblower-Meldungen: Ihr Anwalt für die Prüfung von Whistleblower-Hinweisen in Österreich
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZ (HSCHG)
Das österreichische HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) ist 2023 in Kraft getreten und brachte zahlreiche gesetzliche Neuerungen mit sich, wie zum Beispiel
- Verpflichtung zur Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems für Unternehmen ab 50 Beschäftigten;
- besondere Schutzwürdigkeit von Hinweisgebern;
- strenge Vertraulichkeits- und Verschwiegenheitspflichten;
- Vorgaben zur Prüfung von Hinweisen, Folgemaßnahmen und Fristen;
- Haftungsbestimmungen und Regelungen zur Beweislast;
- besondere datenschutzrechtliche Vorgaben;
- Dokumentations- und Aufklärungspflichten;
- Strafbestimmungen und vieles mehr.
Wir helfen Ihnen, das Gesetz richtig anzuwenden und begleiten Sie professionell bei der Analyse von Hinweisen.
RECHTLICHE BEWERTUNG UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
Wir prüfen Whistleblower-Hinweise objektiv und unabhängig und bieten die notwendige rechtliche Expertise. Je nachdem, welche Vorwürfe in einem Whistleblower-Hinweis erhoben werden, müssen Unternehmen unterschiedliche Pflichten beachten. Unsere juristische Prüfung hilft Ihnen dabei, die richtigen Schritte rechtmäßig und verhältnismäßig einzuleiten und dabei aus rechtlicher Sicht auf der sicheren Seite zu sein.
WARUM ES.LAW?
Rechtsanwalt Dr. Elias Schönborn ist Spezialist im Bereich Whistleblowing mit Kanzleisitz in Wien. Er bringt umfassende Expertise aus zahlreichen Beratungen und der Aufklärung von Hinweisen mit und ist zudem zertifizierter Whistleblowing-Officer und Mitautor des ersten juristischen Kommentars zum österreichischen Hinweisgeberschutzgesetz. Darüber hinaus hält er regelmäßig Vorträge und Webinare zu rechtlichen Aspekten des Whistleblowings. Mit dem Hinweis-Check haben Sie die Wahl zwischen zwei verschiedenen Varianten zum Fixpreis, um Ihre Hinweise diskret und vertraulich von einem Spezialisten prüfen zu lassen. Die Kontrolle über das Vorgehen bleibt dabei selbstverständlich bei Ihnen.
- Basispaket
Leistungen im Überblick:
- Rechtliche Ersteinschätzung des Hinweises
- Prüfung der Anwendbarkeit des HSchG
- auf Basis des Hinweises Einschätzung zu
– möglichen Strafen
– kursorische Risiko- und Schadensschätzung
– eventuellen Haftungsrisiken
– allfälligen Meldepflichten gegenüber Behörden
EMPFOHLEN
- Premiumpaket
Leistungen:
- Alle Funktionen des Basis-Pakets
- Handlungsempfehlungen für Folgemaßnahmen und interne Untersuchungen
- Spezifische Empfehlungen zu
– strafrechtlichen Schritten
– arbeitsrechtlichen Maßnahmen
– Anpassung von Compliance-Maßnahmen
Unsere Fixpreise für den Hinweis-Check sichern Ihnen eine umfassende rechtliche Erstprüfung inklusive konkreter Handlungsempfehlungen zu möglichen Folgemaßnahmen. Wenn Sie Unterstützung bei der Umsetzung der Folgemaßnahmen wie der internen Untersuchung oder der Einleitung rechtlicher Schritte – etwa einer Strafanzeige, einer Klage oder einer Behördenmeldung – benötigen, unterstützen wir Sie nach tatsächlichem Aufwand auf Basis unserer üblichen Konditionen gerne. Hierzu übermitteln wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Im Bedarfsfall können wir auch auf unser Netzwerk von spezialisierten Experten zurückgreifen.
FAQ
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1. Welche Hinweise von Whistleblowern kann ich durch den Hinweis-Check rechtlich prüfen lassen?
Der Hinweis-Check ermöglicht eine erste rechtliche Prüfung aller Arten von Hinweisen. Ein Hinweis kann aus rechtlicher Sicht oft mehrere Probleme umfassen und z.B. strafrechtliche, zivilrechtliche und öffentlich-rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. -
2. Was geschieht, nachdem ich einen Hinweis zur Prüfung eingereicht habe?
Nach dem Einreichen eines Hinweises folgt ein strukturierter Prozess. Zunächst erfolgt eine rechtliche Ersteinschätzung des eingegangenen Hinweises und eine genaue Prüfung, ob das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) anwendbar ist oder nicht. Auf Basis des Hinweises erfolgt eine Einschätzung zu möglichen Strafen, potenziellen Haftungsrisiken sowie eine Aufklärung über allfällige Meldepflichten gegenüber Behörde.
Zudem ist im Rahmen des Premium-Pakets eine strategische Erstberatung möglich, in der Sie detaillierte Handlungsempfehlungen für Folgemaßnahmen und interne Untersuchungen erhalten. Darüber hinaus erhalten Sie unter Compliance-Gesichtspunkten Empfehlungen, welche Maßnahmen Sie zukünftig ergreifen können, um möglichen Verstößen präventiv entgegenzuwirken und Haftungsrisiken zu vermeiden. -
3. Warum ist es sinnvoll, bereits in einem frühen Stadium einen spezialisierten Rechtsanwalt für Whistleblowing bei der Prüfung eines Hinweises hinzuzuziehen?
Die Hinzuziehung eines auf Whistleblowing spezialisierten Rechtsanwalts nach Eingang eines Hinweises kann aus mehreren Gründen sinnvoll sein. Spezialisierte Rechtsanwälte verfügen über das notwendige Fachwissen und die Erfahrung, um die komplexen Rechtsfragen im Zusammenhang mit Hinweisen von Whistleblowern zu beurteilen und die rechtlichen Risiken angemessen einzuschätzen. Aufgrund ihrer Expertise sind sie in der Lage, den Hinweis und die damit verbundenen rechtlichen Aspekte genauer zu prüfen und eine fundierte Ersteinschätzung darüber abzugeben, ob der gemeldete Vorfall auch strafrechtliche Konsequenzen für das Unternehmen haben kann. Gegebenenfalls notwendige rechtliche Schritte können schnell eingeleitet werden, um mögliche Haftungsrisiken zu minimieren. Ein spezialisierter Rechtsanwalt kann Sie zudem im Rahmen interner Untersuchungen umfassend begleiten und so sicherstellen, dass Sie von Anfang an juristisch fundiert unterstützt werden, um möglichen Risiken bestmöglich zu begegnen.
Sie haben Fragen zum Hinweis-Check oder zu weiteren Whistleblowing-Themen?
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